Op kosten van uw verzekering een jurist inschakelen van het Juridisch Platform
Bent u verzekerd voor rechtsbijstand? En bent u in de situatie dat u een gerechtelijke (arbeidsrechtelijke) procedure moet voeren in samenwerking met een jurist? Dan kunt u ook een jurist van het...
View ArticleWelke rechten heeft u bij een nul-urencontract?
Een werkgever wil in slechte economische tijden graag flexibele arbeidscontracten afsluiten met zijn personeel. Hij wil namelijk niet betalen voor werknemers die weinig of niks zitten te doen en daarom...
View ArticleClik here to view.
Geen herplaatsing in de nieuwe functie, wat nu?
In tijden van economische teruggang, besluiten bedrijven vaak om te reorganiseren. In dat kader kan de werkgever besluiten om de functies van alle werknemers van een onderdeel van het bedrijf vervallen...
View ArticleOntslag bestaat niet
Ontslag bestaat eigenlijk niet. Het woord ‘ontslag’ komt niet in het wetboek voor. Wel: het beëindigen van een arbeidsrelatie of opzeggen, maar ontslag niet. Je werkgever mag zonder vooraankondiging...
View ArticleClik here to view.
Hoe zit het met de vakantiedagen?
Zo rond de vakantieperiode leven er veel vragen rondom het opnemen van vakantie. In hoeverre mag uw werkgever uw vakantiedagen bepalen? Graag geven we u antwoord op de meest gestelde vragen. 1. Op...
View ArticleClik here to view.
Hoe verder bij een collectief of massaontslag?
Een reorganisatie overkomt je vaak, maar jou niet alleen. Meerdere collega’s zullen daar bij betrokken zijn, omdat er bijvoorbeeld hele afdelingen boventallig verklaard worden. Er zijn bijvoorbeeld...
View ArticleClik here to view.
Zo houd je de regie bij ontslag
Uw jaarlijkse evaluatiegesprek slaat ineens om in een slecht nieuwsgesprek. Het nieuws klatert als een ijskoude douche over u heen. Primaire reactie is een ondergeschikte rol aannemen, het gevoel van...
View ArticleClik here to view.
Onder druk getekend voor ontslag. Wat nu?!
Is het juridisch mogelijk om als werknemer de ondertekende beëindigingsovereenkomst van tafel te krijgen? Arbeidsrechtjurist John Koolmees weet van de hoed en de rand. In een ideale wereld zit u met uw...
View ArticleClik here to view.
Aanzegplicht, zijn we er blij mee?
Nu de wet Werk en Zekerheid door Tweede en Eerste Kamer is geloodst, zal de arbeidsmarkt vanaf 1 januari 2015 aanzienlijk veranderen. Tot het zover is, praten we u bij over de veranderingen. Deze keer:...
View ArticleClik here to view.
Zo wordt een gouden handdruk fiscaal aantrekkelijk
Sinds het afschaffen van de stamrecht bv en ontslagvergoeding meteen wordt uitbetaald, zitten werknemers met de fiscale gebakken peren. Toch is overal een mouw aan te passen, mits de werkgever...
View ArticleClik here to view.
Nieuwe ketenregeling: Wolf in schaapskleren
Nu de wet Werk en Zekerheid door Tweede en Eerste Kamer is geloodst, zal de arbeidsmarkt vanaf 1 januari 2015 aanzienlijk veranderen. Tot het zover is, praten we u bij over de veranderingen. Deze keer:...
View ArticleClik here to view.
Onder welk beding concurrentiebeding?
Nu de wet Werk en Zekerheid door Tweede en Eerste Kamer is geloodst, zal de arbeidsmarkt vanaf 1 januari 2015 aanzienlijk veranderen. Tot het zover is, praten we u bij over de veranderingen. Deze keer:...
View ArticleClik here to view.
‘Met opgeheven hoofd de deur uit’
Bij ontslag of arbeidsconflict is het niet de eerste gedachte om een jurist in te schakelen. Toch is het vaak wel de juiste keuze, zo blijkt uit de reacties van onze klanten. In de reclamewereld is de...
View ArticleClik here to view.
Wie profiteert van uniform ontslagrecht?
Nu de wet Werk en Zekerheid door Tweede en Eerste Kamer is geloodst, zal de arbeidsmarkt vanaf 1 januari 2015 aanzienlijk veranderen. Tot het zover is, praten we u bij over de veranderingen. Deze keer:...
View Article
